coaching in organisaties
Wat kan mo coaching bieden?
- Loopbaancoaching: het opstellen van een persoonlijk loopbaanplan staat centraal.We evalueren je loopbaan, onderzoeken mogelijkheden en onmogelijkheden, leggen je (kern)kwaliteiten vast en bespreken je motivatie. Hierdoor ben je in staat effectievere keuzes te maken voor het vervolg van je loopbaan.
- Management coaching: de ontwikkeling van leiderschap staat centraal. Je hebt vragen over je stijl van leidinggeven of hoe jij anderen kunt inspireren, over het vormgeven aan een veranderingsproces, over weerstand en delegeren, over persoonlijke kwaliteiten en valkuilen, over de balans werk/privé of over professionele groei.
- Outplacement: verwacht of onverwacht kun je niet meer blijven op je huidige werkplek. Jij en je werkgever komen overeen dat je begeleiding krijgt bij het vinden van een andere baan.
- Personal coaching: inzicht in jouw persoonlijkheid, attitudes en daaraan gekoppelde vaardigheden staan centraal. Je hebt mogelijk vragen over (werk)patronen, persoonlijke drijfveren, kwaliteiten en blokkades of vragen over gevoelens en percepties ten opzichte van anderen.
- Intervisiebegeleiding
mo coaching biedt maatwerk, gericht op de specifieke wensen van de organisatie. Op basis van een intakegesprek wordt een maatwerktraject vastgesteld en worden concrete werkafspraken gemaakt.
Opdrachtgevers o.a.: ABC Management Groep, Gemeente Utrecht, IPMMC- Consult, Ludens Kinderopvang, Mytylschool Utrecht, Natuurmonumenten, robstolk©, ROC Amsterdam, SRA, Stanislascollege Delft, TNS NIPO, Universiteit Maastricht, Universiteit Utrecht, USG People, Wellantcollege, ZONgroep.